El municipio de Santa Cruz de Tenerife cerró el mes de marzo con una reducción interanual del desempleo del 7,5%, lo que se traduce en 1.321 personas menos en paro respecto al mismo mes del año anterior. Así lo destacó el alcalde, José Manuel Bermúdez, quien subrayó que la capital mantiene una tendencia sostenida de descenso en las cifras de desempleo.
En la actualidad, el número total de personas desempleadas se sitúa en 16.316. Aunque en comparación con febrero se registró un leve aumento del 1,6%, equivalente a 252 personas, el balance anual sigue siendo positivo, impulsado por la actividad empresarial y las políticas locales de empleo.
El descenso del paro ha sido especialmente significativo en sectores como la agricultura, con una caída superior al 21%, y la industria, que experimentó una reducción del 13,2%. Estos datos reflejan, según el consistorio, una progresiva diversificación económica en la ciudad.
Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, destacó que la mejora del empleo se extiende a todos los niveles formativos. En particular, resaltó las bajadas entre personas con estudios secundarios, universitarios y de Formación Profesional, tanto en términos interanuales como mensuales.
Asimismo, se observa una evolución positiva en distintos grupos de edad. El desempleo entre mayores de 45 años descendió un 6,6%, mientras que entre los menores de 25 años cayó un 7,2%, lo que apunta a la efectividad de las políticas de formación e inserción laboral dirigidas a estos colectivos.
No obstante, persisten desequilibrios en el mercado laboral, especialmente en lo relativo a la brecha de género. Las mujeres representan el 56,2% del total de personas desempleadas, aunque tanto hombres como mujeres han experimentado descensos similares en el último año.
En cuanto a la contratación, durante marzo se firmaron 9.383 nuevos contratos, una cifra ligeramente inferior a la del mismo mes de 2025, pero notablemente superior a la registrada en febrero, con un aumento del 15%. De ellos, más del 40% fueron indefinidos, lo que refleja una mejora en la estabilidad del empleo.