El Cabildo de Tenerife ha impulsado en Madrid un encuentro para acercar a jóvenes cualificados de la isla con empresas vinculadas al territorio insular, con el objetivo de facilitar su inserción laboral y reforzar los lazos con quienes han desarrollado su formación fuera.

Más de un centenar de tinerfeños participaron en esta iniciativa, concebida como un espacio de conexión directa con el tejido empresarial. Durante la apertura, el consejero de Juventud, Serafín Mesa, explicó que la finalidad es que los asistentes “conozcan que estas empresas también se están extendiendo, y que pueden optar tanto a las ofertas de esas empresas en la Península como a las oportunidades que surgen en Tenerife, ya que un buen porcentaje de estos jóvenes formados quieren volver a la isla”.

La presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, puso el acento en la necesidad de consolidar vínculos duraderos con el talento emigrado. En este sentido, señaló que la iniciativa busca “generar una comunidad, de manera que ese talento que se ha ido de Tenerife, pueda retornar porque hay oportunidades en la isla y, para quienes quieran seguir incrementando sus capacidades fuera, puedan contactar con empresas isleñas implantadas en Madrid y alrededores”.

Dávila también trasladó un mensaje de cercanía institucional a los asistentes al afirmar: “quiero que sientan al Cabildo de Tenerife como parte de ustedes, muy cerca de ustedes”, al tiempo que defendió que la experiencia fuera del territorio insular es positiva, aunque debe mantenerse el vínculo con el origen: “Salir de la isla permite crecer, es bueno tener experiencias, pero queremos que ese talento siga conectado y encuentre aquí su oportunidad”.

Durante su intervención, la presidenta subrayó que la isla ya dispone de una base sólida de profesionales cualificados, por lo que el reto ahora es “generar sinergias reales entre ese talento y el tejido empresarial de la isla”. Además, destacó el avance hacia un modelo económico más diverso, con sectores en expansión donde “estamos creando empleo de calidad en ámbitos como el aeroespacial, la economía azul, el sector tecnológico o la biomedicina, con demanda de perfiles cualificados”.

En la misma línea, Mesa adelantó que este tipo de encuentros servirá para articular una red estable de conexión profesional: “A partir de ahora se va generar esa plataforma de conocimiento, de conexión con las empresas y que quienes quieran volver, regresen, pero con una oferta de trabajo previa para desarrollar su vida personal y profesional en Tenerife”.

El director de Hunger4Innovation, Sixto Lecuona, aportó datos sobre la situación de estos jóvenes en Madrid, destacando que el 60% no mantiene actualmente relación profesional con Tenerife, aunque la totalidad contempla regresar si surgen oportunidades. Además, más del 90% mostró interés en integrarse en una red permanente vinculada a la isla.

El programa incluyó también un debate moderado por el periodista Alberto Catalán, con la participación de representantes empresariales de distintos sectores, y una ponencia centrada en los desafíos de la Generación Z en el mercado laboral actual, impartida por Fernando Lecuona.

La jornada concluyó con actividades de dinamización y la colaboración del CD Tenerife, que participó en el evento con el sorteo de material promocional.