El Cabildo de Tenerife ha aprobado este viernes una moción institucional destinada a reforzar la seguridad en el transporte público insular y aumentar la protección de los profesionales que prestan servicio en TITSA. La iniciativa contempla cambios normativos, mejoras en la coordinación con las fuerzas de seguridad, acciones formativas y campañas de concienciación dirigidas a los usuarios.

Uno de los principales acuerdos consiste en solicitar al Gobierno de Canarias la modificación o el desarrollo de la Ley de Ordenación del Transporte por Carretera para reconocer la condición de autoridad administrativa al personal de conducción e inspección de las empresas de transporte público regular de viajeros. La medida pretende dotar a estos profesionales de mayores herramientas para velar por el cumplimiento de las normas de uso del servicio y facilitar la gestión de incidencias e infracciones.

La moción también respalda que la empresa pública TITSA pueda ejercer acciones judiciales contra quienes cometan agresiones o protagonizan faltas de respeto graves hacia sus trabajadores o el personal de seguridad, con el objetivo de reforzar la protección de quienes desempeñan su labor de cara al público.

Además, el acuerdo plantea intensificar la colaboración con los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, la Policía Canaria y las policías locales para agilizar la tramitación de denuncias relacionadas con posibles infracciones en el transporte de viajeros y garantizar una respuesta coordinada ante situaciones que afecten al funcionamiento del servicio o a la seguridad de los usuarios.

El documento aprobado prevé igualmente la puesta en marcha de acciones formativas dirigidas tanto al personal de TITSA como a los distintos cuerpos policiales. Estas iniciativas estarán orientadas a mejorar el conocimiento de la normativa vigente, el régimen sancionador y los procedimientos administrativos aplicables al transporte público, con el fin de ofrecer una respuesta más eficaz ante cualquier incidencia.

En paralelo, el Cabildo impulsará campañas de información y sensibilización ciudadana para promover un uso responsable del transporte público, fomentar el respeto hacia trabajadores y viajeros y dar a conocer las conductas susceptibles de ser sancionadas.

La moción incorpora además una garantía para la representación de la plantilla al establecer que TITSA «informará, consultará o negociará con la representación legal de los trabajadores y de las trabajadoras, con carácter previo a su implementación, cualquier protocolo, procedimiento o medida derivada de los acuerdos de esta moción que tengan afección a las condiciones de seguridad, organización del trabajo o funciones del personal».