Cajasiete ha celebrado en su salón de actos de Santa Cruz de Tenerife la jornada “Empresas con Propósito: Sostenibilidad y Talento en las organizaciones Canarias”, un encuentro que reunió a más de un centenar de representantes del tejido empresarial de las islas para reflexionar sobre cómo la sostenibilidad y la gestión del talento están transformando la forma de hacer empresa en Canarias.
El evento, organizado por Cajasiete dentro de su compromiso con el progreso sostenible del archipiélago, se enmarca en una doble cita que también se celebrará próximamente en Gran Canaria bajo un mismo propósito: impulsar organizaciones más humanas, responsables y comprometidas con su entorno.
La jornada fue inaugurada por Luis Alberto Díaz Dorta, director general de Cajasiete, quien destacó la importancia de acompañar a las empresas canarias en su evolución hacia modelos más sostenibles y centrados en las personas: “Desde Cajasiete creemos en un futuro donde la competitividad empresarial vaya de la mano del compromiso social y ambiental. Nuestro propósito es claro: transformar la confianza de las personas en progreso sostenible para Canarias.”
Sostenibilidad y talento: ejes del cambio empresarial
El primer bloque de la jornada estuvo dedicado a la sostenibilidad en las organizaciones. La ponencia inaugural corrió a cargo de Alexis Robles Hormigo, director de Innovaris Consultores, quien abordó el papel de la innovación sostenible en la competitividad empresarial.
A continuación, se desarrolló una mesa redonda moderada por Miguel Ángel Rivero Romero, de la Dirección UCGR de Cajasiete, que contó con la participación de Almudena Hernández Cabrera (Autoridad Portuaria de Tenerife), Mauro González Marrero (Grupo Fedola) y Jessica Pérez Pérez (Nook Collection - Grupo Valora). Los ponentes compartieron experiencias reales de integración de criterios ESG, economía circular y buenas prácticas en sostenibilidad dentro de sus organizaciones.
El talento como motor de sostenibilidad
El segundo bloque centró el debate en la gestión del talento y las personas como motor del cambio. Roberto Martínez Fernández, director de la Iniciativa EFR, ofreció una ponencia inspiradora sobre la importancia de los modelos de empresa familiarmente responsables y su impacto en la productividad y el bienestar.
Posteriormente, Daniela Postiglione Ten-Hoever, directora de Personas en Cajasiete, moderó una mesa redonda con Maite Salazar Laplace (Autoridad Portuaria de Tenerife), Montse Pereira (Grupo Valora), Ana Belén López Fuentes (Grupo Fedola) y Javier Fernández (Arco Calidad). El diálogo puso en valor la necesidad de atraer, cuidar y desarrollar el talento desde una perspectiva de propósito, cultura organizacional y responsabilidad social.
La jornada concluyó con la entrega de Roberto Martínez al director general de Cajasiete del reconocimiento especial a razón de la recertificación de la cooperativa como Empresa Familiarmente Responsable.
Al cierre del evento se generó un espacio de networking entre los asistentes, reforzando la colaboración entre empresas, instituciones y organizaciones que trabajan por un modelo empresarial más sostenible y humano en las islas.
Con iniciativas como esta, Cajasiete reafirma su compromiso de acompañar a las empresas canarias en su desarrollo sostenible, fomentando un tejido económico basado en la confianza, la cooperación y el progreso compartido.
