Canarias cerró el ejercicio 2025 con un nuevo máximo histórico de 489.100 mujeres ocupadas. Así se desprende del último informe Las Mujeres en el Mercado de Trabajo en Canarias, del Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan), dependiente de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
“En la semana del 8M, con motivo del Día Internacional de la Mujer, no hay mejor noticia que esta: Canarias tiene más mujeres trabajando que nunca y la tasa de paro femenino se sitúa en niveles históricamente bajos, alcanzando su segundo mejor registro desde 2008”, destacó la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León.
“Los programas del Servicio Canario de Empleo (SCE) ayudan a que cada vez más mujeres mejoren su formación y puedan incorporarse al mercado laboral, contribuyendo a estos avances. Seguiremos reforzando estas iniciativas para promover la igualdad de oportunidades y la inserción laboral femenina en todo el Archipiélago”, añadió la consejera.
El estudio refleja un progreso sostenido en la inserción laboral de la mujer en las islas. En 2025, la tasa de paro femenina se situó en el 14,25%, lo que supone el segundo mejor registro en los últimos diecisiete años. Además, las mujeres destacan por sus altos niveles de formación, ya que el 67,24% de quienes finalizaron estudios universitarios en 2024 eran mujeres, y más de la mitad de las mujeres ocupadas (53,30%) cuentan con estudios superiores.
En cuanto a los sectores y ocupaciones, las mujeres representan el 67,06% del personal administrativo y el 56,59% de técnicos y profesionales científicos e intelectuales. También están presentes en un 52,73% de las ocupaciones elementales o no cualificadas. Sin embargo, la presencia de la mujer en puestos de dirección y gerencia es menor, con un 38,17%.
Las mujeres destacan en actividades inmobiliarias (66,04%) y en el ámbito que engloba administración pública, educación, sanidad y servicios sociales (62,43%). Por el contrario, sectores tradicionalmente masculinizados, como la construcción, presentan una menor presencia femenina, solo el 6,22% frente al 93,78% de hombres.
La diferencia de género se refleja también en el emprendimiento. Del total de personas autónomas, el 34,72% son mujeres, mientras que solo el 32,11% de quienes ejercen como empleadoras son mujeres.
El informe evidencia diferencias en las condiciones laborales. El 64,73% de las jornadas parciales corresponden a mujeres, frente al 35,27% de hombres, y persiste una brecha salarial del 7,33% en las ocupaciones medias.
En términos demográficos, en 2025 había 39.600 mujeres más que hombres en edad de trabajar, mientras que el 55,9% de la población inactiva eran mujeres.