El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha anulado el despido de un trabajador de Valoriza Servicios Medioambientales que fue sorprendido totalmente desnudo junto a una mujer en el interior del «cuartelillo» de la empresa, una dependencia interna donde se guardan herramientas y material de trabajo. Según la sentencia, adelantada por el portal Confilegal, los hechos ocurrieron el pasado 26 de julio fuera de su horario laboral, cuando un compañero encontró la puerta cerrada sin llave y, al acceder, descubrió la escena.
La empresa despidió al empleado —identificado con el nombre ficticio “Hugo”— al día siguiente, alegando una falta “muy grave” por vulneración de la confianza, acceso indebido a instalaciones internas y presencia de una persona ajena a la compañía.
Sin embargo, el TSJC ha corregido al Juzgado de lo Social nº 9 de Santa Cruz de Tenerife, que inicialmente avaló el despido. La Sala entiende que, aunque la conducta del trabajador fue “inapropiada y reprochable”, no produjo daño alguno a la empresa ni alcanza la gravedad necesaria para justificar la sanción máxima prevista en el convenio. Para los magistrados, los hechos encajarían más bien en una falta leve o grave, pero no en una muy grave.
Como consecuencia, el tribunal declara el despido improcedente y obliga a Valoriza a elegir: readmitir al empleado o indemnizarlo con algo más de 9.100 euros.
La resolución subraya que el uso indebido de una dependencia interna fuera del horario laboral no implica automáticamente una ruptura irreparable de la confianza, especialmente cuando no hay perjuicio económico ni daño a los bienes de la empresa.
