El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos del ámbito sanitario para desbloquear la reforma del Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud. El pacto ha permitido suspender las huelgas previstas para enero, pero deja fuera al colectivo médico, que rechaza el texto y mantiene su pulso con el Gobierno.
El Ministerio de Sanidad y los sindicatos mayoritarios del ámbito sanitario (UGT, CCOO, CSIF, SATSE y CIG-Saúde) han sellado un preacuerdo sobre el nuevo Estatuto Marco, la norma que regulará las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. El entendimiento, alcanzado tras semanas de negociación, ha servido para desconvocar los paros anunciados para el inicio de 2026 y allana el camino para cerrar un texto definitivo antes de fin de año.
El preacuerdo introduce avances en materia de jornada, jubilación parcial y anticipada, así como en la ordenación general de categorías profesionales, aunque muchos de sus aspectos quedan pendientes de desarrollo y tramitación parlamentaria. Desde el Ministerio se defiende que el texto busca homogeneizar derechos laborales en todo el territorio y actualizar una normativa considerada obsoleta.
Sin embargo, el pacto ha reavivado el conflicto con los médicos. La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y otras organizaciones facultativas denuncian que el acuerdo se ha cerrado sin una negociación específica con el colectivo y reclaman un estatuto propio que reconozca su formación, responsabilidad y singularidades laborales, especialmente en lo relativo a guardias, jornadas y carrera profesional.
Los médicos advierten de que el preacuerdo no resuelve sus principales reivindicaciones y no descartan nuevas movilizaciones si el texto definitivo no incorpora cambios sustanciales. El Estatuto Marco, aún en fase de borrador, se perfila así como uno de los grandes focos de tensión sanitaria de cara a 2026.