El Ministerio de Trabajo ha aprobado una nueva medida que permitirá a los trabajadores ausentarse de su puesto hasta cuatro días con el 100% del salario en caso de fenómenos meteorológicos adversos, como lluvias intensas o fuertes vientos.
La iniciativa busca dar cobertura a situaciones de riesgo que impidan el desplazamiento o el desarrollo normal de la actividad laboral, en un contexto marcado por episodios climáticos cada vez más extremos.
Con esta decisión, el Gobierno introduce un nuevo derecho laboral vinculado a causas meteorológicas, reforzando la protección del trabajador ante emergencias que, hasta ahora, quedaban en muchos casos en un limbo normativo.
La medida, no obstante, abre el debate sobre su aplicación real, los criterios para activarla y el impacto que puede tener en empresas y sectores especialmente expuestos a estas situaciones.