El Partido Popular quiere situar el absentismo laboral como uno de los grandes debates económicos y sociales y prepara una batería de medidas centradas en incentivos para las empresas que consigan reducir las ausencias en el trabajo.

La propuesta de los populares pasa por introducir más flexibilidad en la negociación colectiva y permitir que las compañías puedan aplicar mejoras y estímulos cuando logren rebajar los niveles de absentismo, una cifra que el PP considera “preocupante” por su impacto en la productividad y en la competitividad de la economía española.

La formación de Alberto Núñez Feijóo sostiene que el objetivo no es recortar derechos ni cuestionar las bajas médicas justificadas, sino combatir los abusos y buscar mecanismos para reducir un fenómeno que, según denuncian, genera cada día millones de horas laborales perdidas.

Los populares defienden que España necesita un debate “serio” sobre organización del trabajo, prevención, salud laboral y productividad, pero advierten de que el incremento de las ausencias supone un coste creciente para empresas, autónomos y servicios públicos.

El absentismo se convierte así en otro frente de confrontación política: el Gobierno apuesta por reforzar derechos laborales mientras el PP plantea ligar parte de la solución a incentivos, flexibilidad y acuerdos dentro de las propias empresas.