La Consejería de Sanidad afronta otro conflicto laboral mientras sigue abierta la negociación con los médicos. Más de 300 enfermeros de La Candelaria reclaman cambiar el modelo de contratación del Servicio Canario de la Salud, según recoge El Día. SATSE denuncia nombramientos de apenas 15 días para cubrir ausencias que pueden prolongarse durante meses.

El sindicato pone un ejemplo: una baja de cuatro meses puede cubrirse encadenando hasta ocho contratos de quince días. Según la organización, esta práctica genera incertidumbre laboral, dificulta la continuidad de los equipos y obliga a los servicios a incorporar y formar repetidamente a nuevos profesionales. También advierte de que la rotación puede perjudicar la continuidad de los cuidados que reciben los pacientes.

El malestar alcanza además a los permisos y los días de libre disposición. SATSE sostiene que la falta de sustitutos dificulta su concesión y lleva a los propios trabajadores a intentar reorganizar los turnos. Reclama cubrir todas las vacaciones y bajas, así como reforzar las unidades ante reducciones de jornada, permisos y acumulaciones de tareas. Para exigir cambios, convocó una concentración este jueves, 8 de octubre, que se suma a las movilizaciones anteriores del Hospital Universitario de Canarias.

Este frente coincide con la huelga médica indefinida convocada por CESM y SEMCA a partir del 16 de octubre. Los facultativos consideran insuficientes las propuestas sobre retribuciones, guardias, descansos y estabilidad laboral, aunque mantienen su disposición a negociar.

El director del SCS, Adasat Goya, ha calificado de sorprendente la convocatoria médica y asegura que las mejoras ofrecidas superan algunas de las reivindicaciones. Con ambos conflictos abiertos, Sanidad afronta la presión de dos colectivos esenciales para el funcionamiento de hospitales y centros de salud.