La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, ha reiterado este miércoles su disposición a alcanzar un acuerdo con los médicos para poner fin a la huelga indefinida que afecta al Servicio Canario de la Salud (SCS). La responsable autonómica apuesta por una salida negociada, aunque insiste en que las posibles mejoras deben ajustarse a los recursos económicos y de personal disponibles.

Monzón ha explicado que la Consejería trasladó a los sindicatos convocantes, el Sindicato Médico de Canarias y el Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA), una propuesta con 14 medidas para mejorar las condiciones laborales de los facultativos. Entre ellas figuran cambios en las guardias de 24 horas, la ampliación de los periodos de descanso posteriores a estos turnos y mejoras retributivas en complementos salariales y carrera profesional.

Según la consejera, Sanidad ya ha contestado por escrito a las dudas planteadas por las organizaciones sindicales y está pendiente de que estas vuelvan a contactar con el departamento para avanzar en las conversaciones. Su objetivo es que el conflicto se resuelva cuanto antes.

Diferencias económicas y laborales

Uno de los principales obstáculos para el acuerdo es la distancia entre las pretensiones económicas de los médicos y la oferta de la Administración. Monzón ha defendido que el Ejecutivo autonómico no puede asumir compromisos que comprometan otras partidas destinadas a la asistencia sanitaria.

En las negociaciones anteriores, la Consejería cifró en unos 50 millones de euros el coste de su propuesta, frente a unas reivindicaciones sindicales que rondan los 150 millones. Sanidad sostiene que su oferta incluye una mejora de las retribuciones y una reorganización de las jornadas de guardia, con el objetivo de reducirlas de 24 a 17 horas.

Los sindicatos, por su parte, mantienen sus discrepancias con la propuesta de la Administración y han reclamado garantías sobre las condiciones laborales y la participación directa de los representantes médicos en la negociación.

La huelga indefinida comenzó el pasado 16 de octubre, convocada por el Sindicato Médico y SEMCA. El conflicto se suma a las movilizaciones previas del colectivo y mantiene abierto el enfrentamiento entre los facultativos y la Consejería de Sanidad.

Monzón ha defendido que las soluciones deben tener en cuenta también la disponibilidad de profesionales. Según ha señalado, las listas de contratación del SCS tienen actualmente cubiertos los médicos disponibles, lo que limita la posibilidad de incorporar más efectivos de manera inmediata.

La consejera insiste en que existe margen para introducir mejoras dentro de las posibilidades presupuestarias y organizativas de la sanidad pública canaria, pero advierte de que ofrecer compromisos que no puedan cumplirse generaría falsas expectativas. Mientras tanto, la resolución del conflicto continúa pendiente de nuevos avances en la negociación.