El Servicio Canario de la Salud culmina el grueso de uno de los mayores procesos de estabilización de empleo público desarrollados en el Archipiélago, con cerca de 10.000 profesionales que consolidan su situación laboral tras años marcados por la temporalidad.

La actuación afecta a personal sanitario, estatutario y laboral de numerosas categorías y supone un cambio importante para miles de trabajadores que durante años habían encadenado nombramientos y contratos temporales.

El concurso de méritos permite estabilizar más de 9.000 plazas repartidas en 122 categorías profesionales, dentro de un proceso extraordinario que en su conjunto se acerca a las 12.000 plazas.

Entre los colectivos con mayor número de plazas se encuentran auxiliares de Enfermería, enfermeros, auxiliares administrativos, facultativos, celadores, médicos de Familia y pediatras de Atención Primaria.

UGT ha celebrado el resultado y habla de un “avance histórico”, al considerar que supone un antes y un después en la reducción de la temporalidad dentro del sistema sanitario público canario.

El proceso todavía no está completamente cerrado

A pesar del avance, queda pendiente una segunda parte vinculada al concurso-oposición, con 1.585 plazas correspondientes a 110 categorías profesionales.

Buena parte de los exámenes ya se han celebrado y varias categorías se encuentran actualmente en fase de adjudicación.

Cuando finalice todo el procedimiento, el Servicio Canario de la Salud habrá estabilizado cerca de 12.000 plazas, en una de las mayores operaciones de consolidación de empleo desarrolladas en la historia reciente de la sanidad pública de Canarias.