El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y los representantes de la Policía Local han alcanzado un principio de acuerdo que pone fin al conflicto laboral que mantenían ambas partes y que amenazaba con afectar a la prestación de servicios durante el verano. El pacto, pendiente del correspondiente aval jurídico, contempla una mejora retributiva progresiva que permitirá incrementar las nóminas hasta unos 250 euros mensuales en 2031.

El entendimiento supone también la suspensión de las medidas de protesta anunciadas por los agentes, garantizando la normalidad en un periodo especialmente sensible por el aumento de población y de eventos en la capital tinerfeña. Ayuntamiento y sindicatos consideran que el acuerdo aporta estabilidad a la plantilla y abre una nueva etapa de diálogo para abordar otras mejoras organizativas y de funcionamiento del cuerpo.

Con este pacto, Santa Cruz evita un conflicto que podía tener repercusiones directas en la seguridad ciudadana durante los meses de mayor actividad y refuerza el compromiso de ambas partes por mantener un servicio esencial para la ciudad mientras continúa la tramitación administrativa definitiva del acuerdo.