Cinco mil trabajadores públicos tendrán un aumento de cien euros mensuales en Canarias

El Gobierno de Canarias incorporará de forma inmediata un complemento de residencia de unos 100 euros mensuales para cerca de 5.000 trabajadores del sector de atención a menores, lo que supondrá aproximadamente 1.400 euros adicionales al año por empleado. La medida se aplicará a través de las nuevas licitaciones públicas, garantizando así su cumplimiento efectivo en el Archipiélago.

El acuerdo ha sido suscrito por el presidente autonómico, Fernando Clavijo; la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado; y representantes sindicales de UGT y CCOO, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales en un ámbito considerado estratégico y con alta demanda de personal. Además, se busca reforzar la estabilidad de las plantillas y facilitar la captación de nuevos profesionales.
Desde las organizaciones sindicales, José Ramón Barroso, de CCOO, y Francisco Bautista, de UGT, destacaron que esta medida supone un avance tras más de 15 años de reivindicaciones. Ambos coincidieron en que el complemento tendrá un impacto positivo en miles de familias en un contexto económico incierto y abre la puerta a nuevas mejoras en el sector.

El presidente canario defendió que la iniciativa responde a un ejercicio de “coherencia”, al trasladar a la contratación pública las mejoras salariales que se exigen al ámbito privado, evitando que los concursos se basen únicamente en criterios económicos en detrimento de los derechos laborales.

Asimismo, Clavijo puso en valor la labor de los profesionales que atienden a menores, especialmente en situaciones de elevada presión como el incremento de la inmigración, y agradeció su trabajo “en condiciones complejas” durante los últimos años.

Aunque el plus de residencia ya figura en el convenio estatal del sector, su aplicación no estaba garantizada hasta ahora en Canarias. Con esta decisión, el Ejecutivo autonómico asegura su inclusión obligatoria en los pliegos de contratación, consolidando así este derecho retributivo para la mayoría de los trabajadores, de los cuales alrededor del 80 % son mujeres.