Santa Cruz de Tenerife cerró el mes de mayo con 15.932 personas desempleadas, situándose por primera vez en los últimos años por debajo de la barrera de los 16.000 parados. El dato supone una reducción interanual del 5,3%, equivalente a 884 personas menos inscritas en las listas de desempleo respecto al mismo mes del año anterior.

El alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, valoró positivamente la evolución del mercado laboral en la capital tinerfeña y destacó que “el dato de desempleo de este mes de mayo en Santa Cruz es especialmente positivo ya que bajamos de la barrera de las 16.000 personas desempleadas y reflejan una tendencia positiva de continuos descensos interanuales en la capital”. Asimismo, recordó que “actualmente Santa Cruz cuenta con 15.932 personas desempleadas”.

La mejoría también se reflejó en la comparación mensual. Durante mayo se contabilizaron 129 personas desempleadas menos que en abril, lo que representa una caída del 0,8%. Según Bermúdez, este comportamiento confirma que “tanto el tejido empresarial como las políticas municipales están generando empleo”.

Los descensos alcanzaron tanto a hombres como a mujeres. En términos interanuales, el paro masculino disminuyó un 6%, mientras que entre las mujeres la reducción fue del 4,7%. En la actualidad, las mujeres continúan representando el mayor porcentaje de personas desempleadas en el municipio, con 8.999 inscritas, lo que supone el 56,48% del total.

La consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, destacó que la reducción del desempleo se extendió a prácticamente todos los grupos analizados. “Se han registrado descensos interanuales generalizados en todos los colectivos, por lo que los datos confirman la capacidad generadora de puestos de trabajo de la economía chicharrera, tal y como venimos comentando estos últimos meses”, afirmó.

Por niveles formativos, los mayores descensos se produjeron entre las personas con estudios de Formación Profesional y universitarios, con caídas del 8,8% y del 7,9%, respectivamente. También se registraron reducciones entre quienes poseen estudios secundarios, con un descenso del 5,9%, y entre quienes cuentan con formación primaria, donde el paro cayó un 4%.

En cuanto a la edad, el grupo que experimentó la mayor mejora fue el de mayores de 45 años, con una disminución interanual del 6,4%. Le siguieron las personas de entre 25 y 44 años, cuyo desempleo descendió un 4,5%. Sin embargo, la evolución fue menos favorable entre los menores de 25 años, colectivo que registró un incremento del 4,2% respecto a mayo del año pasado.

Ante esta situación, Pérez defendió la necesidad de reforzar las políticas dirigidas a la población joven. “Debemos continuar implementando políticas de formación e inserción laboral dirigidas a la población más joven”, señaló.

La actividad contractual también mostró signos positivos durante mayo. En total se firmaron 8.226 contratos laborales en el municipio, un 2,6% más que en abril, lo que supone 209 contratos adicionales. No obstante, la cifra se situó un 2,9% por debajo de la registrada en mayo de 2025.

Del total de contratos suscritos, 2.631 fueron indefinidos, lo que representa el 31,98% del conjunto. Para Pérez, este dato constituye un indicador relevante de estabilidad laboral, al tratarse de empleo de carácter permanente.

La responsable de la Sociedad de Desarrollo avanzó además que el Ayuntamiento continúa elaborando una nueva Estrategia de Empleo orientada a mejorar el acceso a puestos de trabajo de calidad. “La capital continúa trabajando en la redacción de una Estrategia de Empleo que permita abordar los problemas que encuentran muchas personas para acceder a un empleo de calidad y de la que pronto podremos anunciar los primeros contenidos”, indicó.

A ello se sumará una nueva edición de la plataforma formativa Santa Cruz Form@, que ofrecerá más de 200 cursos online para personas empadronadas en el municipio. Además, recordó que el Centro Municipal de Empleo y Formación de Miramar mantiene diversos servicios gratuitos de orientación, intermediación laboral y apoyo tanto a desempleados como a empresas.

Pese a los resultados positivos, Pérez insistió en que el objetivo sigue siendo continuar reduciendo el desempleo. “A pesar de estas cifras positivas, en las que bajamos de la barrera de las 16.000 personas desempleadas, debemos seguir implementando proyectos de empleo, políticas de formación y asesoramiento para continuar favoreciendo la inserción laboral y conseguir reducir la cifra de personas paradas al mínimo”, concluyó.