El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, ha reclamado abordar el incremento del absentismo laboral en las islas desde el análisis de sus causas y el diálogo entre las partes, evitando generalizaciones que, a su juicio, terminan deteriorando las relaciones entre trabajadores y empresarios.

Clavijo ha realizado estas declaraciones después de reunirse con la nueva Ejecutiva de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), y tras ser preguntado por las afirmaciones del presidente de CEOE Tenerife, Pedro Afonso, quien aseguró que la patronal había identificado centros de salud «con cierta propensión» a conceder bajas médicas con mayor frecuencia o a retrasar las altas.

El presidente canario ha defendido que el debate debe alejarse de las acusaciones generalizadas. «Igual que soy contrario a decir que todos los trabajadores cogen bajas sin causa, también soy contrario a decir que hay médicos que dan bajas por comodidad, o que todos los empresarios quieren explotar a los trabajadores», ha señalado.

A su juicio, «esas generalidades son discursos fáciles e ideológicos» y «contaminan las relaciones», ya que «los trabajadores quieren trabajar y quieren ganar su sueldo, los empresarios arriesgan y quieren obtener sus beneficios».

El Ejecutivo autonómico trabaja, según ha explicado Clavijo, en agilizar los procedimientos relacionados con las incapacidades laborales para evitar que se produzcan demoras en la reincorporación de los trabajadores a sus puestos.

«Como sociedad tenemos retos importantes. El absentismo es uno de los problemas, pero no es el gran problema, es uno de ellos y estamos trabajando» en él, ha apuntado.

Dentro de las posibles vías de actuación, el presidente canario ha planteado estudiar un papel más amplio para las mutuas. «Tenemos que ir explorando aspectos donde las mutuas puedan tener un mayor papel», ha añadido.

Clavijo considera que existe ya un «diagnóstico» sobre la situación del absentismo en las islas y ha defendido que las soluciones deben abordarse conjuntamente. Algunas medidas podrían aplicarse a corto plazo, mientras que otras requerirían modificaciones legislativas.

Por su parte, el presidente de la CCE, Pedro Ortega, ha reclamado analizar primero las causas del incremento del absentismo para, posteriormente, establecer medidas destinadas a corregir la situación.

Ortega ha cifrado en un 19% el aumento del absentismo laboral en Canarias respecto al año anterior y ha señalado que su abordaje implica a distintas instituciones y agentes, entre ellos el Servicio Canario de la Salud, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, las mutuas, las empresas y las organizaciones sindicales.

El dirigente empresarial ha defendido que todos ellos deben participar en mesas de trabajo y diálogo para analizar el fenómeno. «El absentismo en Canarias está casi dos puntos por encima de la media nacional y hay que actuar sobre eso. Además, el problema es que esto no es una foto, sino una película que sigue creciendo. Y cuando estamos en medio de la película, lo primero que hay que hacer es pararla y luego buscar cómo ir volviendo a la posición de partida, porque el absentismo complica el funcionamiento de las empresas», ha manifestado Ortega.