Los costes laborales continúan creciendo en Canarias, aunque eso no significa que los trabajadores estén cerrando la brecha salarial con el resto del país. Según los últimos datos difundidos este lunes, el coste laboral por trabajador aumentó un 4,3% en el Archipiélago, reflejando el incremento de salarios, cotizaciones sociales y otros gastos asociados al empleo.

Sin embargo, la mejora no oculta una realidad persistente: Canarias sigue situándose entre las comunidades autónomas con los costes laborales más bajos de España. La diferencia respecto a la media nacional ronda los 500 euros mensuales por trabajador, una distancia que evidencia que los incrementos registrados en los últimos años no han sido suficientes para converger con el resto del país.

El aumento de los costes laborales llega en un contexto de crecimiento del empleo y de recuperación económica, especialmente impulsada por el turismo y los servicios. No obstante, sindicatos y expertos recuerdan que una parte importante de esta subida responde también al incremento de las cotizaciones sociales y a otros costes empresariales, sin que ello se traduzca necesariamente en una mejora equivalente del poder adquisitivo de los trabajadores.

Canarias mantiene además uno de los costes laborales más bajos del territorio nacional, únicamente por encima de algunas comunidades como Extremadura, lo que refleja una estructura salarial históricamente inferior a la media española.

Más empleo, pero salarios todavía por detrás

Aunque el empleo en Canarias atraviesa uno de sus mejores momentos de los últimos años, los salarios continúan siendo uno de los grandes retos de la economía insular. Los datos muestran que el coste laboral por trabajador sigue muy por debajo de la media estatal, una diferencia que repercute directamente en la capacidad adquisitiva de miles de familias. Mientras el empleo crece y el paro se reduce, el debate se centra ahora en cómo trasladar esa mejora económica a los sueldos y a la calidad del empleo.